物質的な価値を超える
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動物病院業界は、院長自身が経営者であるケースが
まだまだ多い。
そしてこの業界を背負っている自負があり、
自信満々に振る舞う経営者である院長のほとんどが、
事業拡大を目指した野心的な経営をする類の人たちだ。
そういった人たちは、
『お金』、『称賛』、『地位』などへの個人的な渇望が
最大の原動力であり、エネルギーとなっている。
経営を続けていると、
「もっともっと」という気持ちが大きくなるばかりなのも分かる。
特にこの業界では、
「動物たちのために」という美麗なる言葉で
マスキングされるのでタチが悪い。
また、成功すればするほど、
現在手にしているものを失うことが
どんどん恐ろしくなっていくのも常だ。
何がタチが悪いかというと、
お金や称賛、地位といった外的な目標を持つ人は、
内的な目標を持つ人と比較して幸福度が低い
という点だ。
このことは心理学の研究で明らかになっている。
![](https://stat.ameba.jp/user_images/20200817/14/wellbelabo/28/e5/j/o0702050014805564162.jpg?caw=800)
もちろん、つつましやかな経営をしている院長の多くが
内的な目標に基づいているわけでもないし、
幸福度が高いとも言えない。
何故なら、
『利益』、『拡大』、『効率』といった
昭和的な価値観から離れてビジネスを行うのは
一見すると難しいからだ。
それでも、確実に
新しい価値基準で経営をしていく人たちが、
特に若い世代で増えてきた。
『(競争心ではない)優しい気持ち』、
『幸せな体験』、
『ワクワクすることの追及』
などを心理的なエネルギーとして、
内的な目標を持った経営者が
様々な業界で増えてきていると感じる。
令和的な、物質的な価値を超えた、
人の幸せを追求する事業こそ価値がある
と思う。
動物病院の存在意義としては、是非そうありたい
~毎日を人とペットのWell-beingな生活に~
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